Übersicht

News 06.05.22

Jegen-Karriereleiter

Die Jegen-Karriereleiter – deine persönliche und massgeschneiderte Laufbahnentwicklung ist bei uns eine Herzensangelegenheit.

Viele unserer Mitarbeitenden haben viele Dienstjahre bei uns verbracht und dabei auch schon diverse Abteilungen durchlaufen auf ihrem Weg auf der Jegen-Karriereleiter. Zwei unserer drei Co-Geschäftsleiter haben vor vielen Jahren dannzumal noch als «Praktikant Arbeitsvorbereitung» ihren Weg bei Jegen gestartet – und führen heute erfolgreich ihre Unternehmensbereiche mit talentierten Mitarbeitenden!

Die meisten unserer Mitarbeitenden haben eine Schrei­nerlehre gemacht sowie entsprechende Weiterbildungen. Zur persönlichen Weiterentwicklung bei Jegen gehört aber auch sehr viel «Training on the job» – Lernen beim Machen. Unsere talentiertesten und motiviertesten Jungschreiner(innen) in die Projektleitung Schreinerei weiterzuziehen (Technische Planung als 3D-CAD/ERP Power User) ist ein Jegen Erfolgsmodell. In Abstimmung zwischen Jegen und den persönlichen Mitarbeiter(innen)-Zielen gibt es Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung oder auch mit Verschiebung des Fokus z.B. auf Kalkulation oder Projektleitung Bau/Aussendienst. Für besonders talentierte Mitarbeiter(innen) bieten wir darüber hinaus auch individuelle Förderprogramme an (z.B. 80% Pensum bei 100% Lohn mit Verpflichtung über die Ausbildung bei Jegen zu bleiben), um die Doppelbelastung Arbeit / Weiterbildung zumindest teilweise etwas zu entschärfen.

Bei Jegen ist niemand «zu alt» oder «zu erfahren» für den Start auf der persönlichen Karriereleiter. Schreiner(innen), welche die Berufskarriere in einem anderen Betrieb gemacht haben, finden über die Projektleitung Schreinerei den Einstieg in die Welt der Jegen-Prozesse in der Auftragsbearbeitung. Und zu guter Letzt sind wir natürlich auch gewohnt, gestandene Berufsleute stufengerecht in die Jegen-Karriereleiter einsteigen zu lassen. 

Im Zusammenhang mit der Pandemie haben wir auch einen grossen Schritt Richtung Digitalisierung und flexiblere Arbeitsmodelle gemacht und bieten diese (natürlich nach einer Einarbeitungszeit) sehr gern als massgeschneiderte «Win-Win-Situation» für Arbeitgeberin und Arbeitnehmer(innen) an. 

Was macht Jegen?

Wir verarbeiten Holz, Brandschutz-­Glas und Metall. Wir bauen Lösungen für Läden, Gastronomie und Premium-Brandabschnitte (Türen, Tore und Wände). Unsere Kunden und Projekte sind oft schweiz- wenn nicht gar weltweit bekannt.

Wer ist Jegen?

Wir sind ein Schweizer KMU 100% in Besitz der Familie des Gründers. Als Familienbetrieb legen wir grossen Wert auf die gesellschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit. So bilden wir Lernende in drei Fachrichtungen aus, heizen unsere Gebäude mit den Reststoffen aus der Produktion und unsere Photovoltaikanlage liefert einen Grossteil unseres Strombedarfs. Seit dem Jahr 2020 sind wir darüber hinaus ein klimaneutraler Betrieb.

... und wer bist Du?

Gerne möchten wir Dich persönlich kennenlernen, um gemeinsam mit Dir deine Jegen-Karriereleiter zu planen. Bist Du bereit für deine nächste Herausforderung? Hier findest Du alle unsere offenen Stellen. Thomas Jung (Verantwortlicher Personal, Projekte, Produktion und Mitglied der Geschäftsführung) freut sich auf deine !

Weiterlesen